ОБУЧЕНИЕ

В Обществе работают 1450 человек с высшим образованием (58,4%), 394 - со средним профессиональным, 2 доктора технических наук, 60 кандидатов наук и 34 молодых специалиста.

Пути повышения эффективности производства напрямую связаны с максимальным использованием потенциальных возможностей всех ресурсов, в том числе и кадрового потенциала организации, от уровня развития которого зависит рост конкурентоспособности Общества.

Высокая квалификация руководителей и специалистов - основа успеха любого предприятия, поэтому одним из главных направлений кадровой политики Общества является непрерывное профессиональное обучение сотрудников.

Обучение проводится в соответствии с утвержденной Программой обучения работников и специалистов Общества, а также Графиком повышения квалификации руководителей и специалистов ОАО "Газпром" как в России, так и за рубежом.

Постоянно проводится профессиональное обучение рабочих квалифицированного труда как с целью повышения их квалификации, так и для овладения смежными профессиями и расширения профиля работ.

Всего за год обучение проходят порядка 1000 человек.

РАБОТА С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ

Работе с молодыми специалистами уделяется в Обществе особое внимание. Они принимают активное участие в конференциях молодых специалистов и ученых, в научно-практических конференциях ("Системный подход к развитию молодых специалистов - важный фактор конкурентоспособности предприятий газовой отрасли"), ежегодных Всероссийских конкурсах "Инженер года", в презентациях учебно-методических разработок ОАО "Газпром" (представлено учебное пособие для подготовки специалистов по методу неразрушающего контроля "Вибрационный контроль и диагностика", предназначенное для подготовки специалистов - инженеров-диагностов КС и инженеров региональных диагностических центров по вибродиагностическому методу неразрушающего контроля").

Молодые специалисты ОАО "Оргэнергогаз" стали победителями XVI Конкурса научно-практических разработок среди молодежи предприятий топливно-энергетического комплекса "ТЭК-2007".

Такой подход способствует развитию инициативы, творческих способностей, активизации потенциальных возможностей молодежи.

Существует и обратная связь: на нашем предприятии проходят производственную практику студенты столичных вузов: Московского государственного технического университета им. Н.Э. Баумана, Государственного университета управления, Московского государственного технологического университета, Московского государственного института стали и сплавов.

Тесные контакты установились у ОАО "Оргэнергогаз" с главным отраслевым вузом - Российским государственным университетом нефти и газа имени И.М. Губкина. Его студенты регулярно проходят производственную практику в подразделениях Общества.

С целью более тесной интеграции образования, науки и производства по инициативе РГУНГ имени И.М. Губкина и ОАО "Оргэнергогаз" на предприятии открыт филиал кафедры термодинамики и тепловых двигателей, что поможет решить проблему обеспечения компании инженерными кадрами, а также повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов ОАО "Газпром".

Общество оказывает спонсорскую помощь заслуженному отраслевому вузу, принимает участие в ежегодно проводимой в РГУНГ ярмарке вакансий.

Руководствуясь положениями Договора о сотрудничестве РГУНГ имени И.М. Губкина и ОАО "Газпром", "Оргэнергогаз" передал Университету натурные образцы электроизолирующих вставок различных диаметров.

В августе 2008 года Университету была передана модель интеллектуальной вставки, предназначенной для определения напряженно-деформированного состояния потенциально опасных участков трубопроводов. Модель будет использована в учебном процессе на факультете проектирования, сооружения и эксплуатации систем трубопроводного транспорта при проведении практических и лабораторных занятий, а также на полигоне трубопроводного транспорта при проведении учебно-ознакомительной практики для студентов всех факультетов.